Lær at tilpasse HR-strategien til organisationens strategi, så alle arbejder mod samme mål.

  Faget er et valgfag på akademiuddannelsen i Ledelse, men kan også læses selvstændigt.

Forandringskravene til bl.a. digitalisering, nye kompetencekrav, selv-ledelse, hjemmearbejdsplads m.m., er vigtige at identificere og håndtere for at udnytte mulighederne i forandringerne.
I faget Human Resource Management får du værktøjer til at identificere din virksomheds rekrutteringsbehov og til at udforme jobprofiler. Du lærer, at skabe et godt arbejdsmiljø, at udvikle og implementere en personalepolitik samt at identificere medarbejdernes udviklingsbehov og deltage i den enkelte medarbejders udviklingsproces.

Indhold i faget:

Personalepolitik og samtaleformer er blot nogle af de emner, du vil møde i undervisningen. Desuden arbejder vi med at tiltrække, fastholde, udvikle og afvikle medarbejdere, så organisationen tilpasser sig markedets udvikling så naturligt og gnidningsløst som muligt hen ad vejen.

  • Personalepolitik og -planlægning
  • Tiltrækning, udvikling, fastholdelse og afvikling af medarbejdere
  • Samtaleformer og MUS-samtaler
  • Strategisk ledelse
  • Udvikling af HRM-processer

Målgruppe

Faget er for alle, der ser virksomheds medarbejdere som dens vigtigste ressource og ønsker mere viden på området. Du kan både være ny på området eller sidde i en stilling som HR-medarbejder, konsulent eller ansat med personaleansvar. 

Tilmeld dig hurtigst muligt

Daghold: Tilmeldingsfristen er 14 dage før startdato. 
Aftenhold: Tilmeldingsfristen fremgår af det enkelte hold.

Hvis der er ledige pladser, optager vi studerende helt frem til første undervisningsdag. 
Vi opfordrer dog altid til, at du tilmelder dig i så god tid som muligt for at sikre oprettelse af faget.