Tilskudsmuligheder
Hos Smart Academy guider vi dig gennem mulighederne for tilskud, så økonomien ikke står i vejen for din udvikling. Vi har stor erfaring med Omstillingsfonden, SVU og kompetencefonde – og vi hjælper dig med at finde netop den løsning, der passer til din situation.
Der er ofte hjælp at hente – og vi guider dig hele vejen
Hos Smart Academy oplever vi, at mange deltagere og virksomheder bliver positivt overraskede over, hvor mange muligheder der faktisk findes for at få tilskud til efteruddannelse.
Der findes flere gode ordninger – både til deltagergebyr og løn – og vi hjælper hvert år hundredvis af mennesker med at finde og søge den støtte, de har ret til.
Vi arbejder ud fra en enkel model med tre centrale veje til tilskud, som vi altid vurderer i forhold til den konkrete situation.
Tilskud til din efteruddannelse
Til deltagergebyr – op til 10.000 kr. om året
Omstillingsfonden giver tilskud til personer med en faglært eller ufaglært baggrund. Man kan få op til 10.000 kr. om året til dækning af deltagergebyr på akademifag.
Ordningen er først-til-mølle, og vi hjælper hvert år omkring 1.000 deltagere med at få deres fag betalt via fonden. Der kan søges ved tilmelding, og fondsmidlerne tildeles fire måneder før holdstart – så det betaler sig at være ude i god tid.
👉 Det er altid den enkelte deltager, der skal søge med MitID – men vi guider gerne hele vejen. Vi gennemgår ofte lister med medarbejdere, hjælper i telefonen og sender step-by-step-vejledninger.
Til lønkompensation under undervisning i arbejdstiden
SVU kan søges, hvis du deltager i undervisning i arbejdstiden efter aftale med din arbejdsgiver. Det giver lønkompensation for det antal timer, du deltager i undervisningen.
SVU kræver, at du:
- Har en erhvervsuddannelse (eller tilsvarende)
- Er i beskæftigelse
- Har aftale med din arbejdsgiver
NB: Du kan tidligst søge SVU 13 uger før holdstart.
👉 Det er altid deltageren selv, der søger SVU – men vi vejleder gerne om, hvordan det foregår, og hvad arbejdsgiver skal bidrage med.
Supplerer ofte op med det, de andre ordninger ikke dækker
Hvis du er dækket af en overenskomst med en kompetencefond, kan du muligvis få tilskud til både deltagergebyr og løn – også ud over det, som Omstillingsfonden og SVU dækker. Mange kompetencefonde stiller faktisk krav om, at man søger de offentlige ordninger først, og så supplerer fonden op med det resterende.
👉 Vi hjælper gerne med at finde ud af, hvilken fond der gælder, og hvordan man søger. Vi har stor erfaring med at vejlede både medarbejdere, ledere og tillidsrepræsentanter.
Hvordan hænger det sammen?
De tre ordninger kan ofte kombineres – bare ikke på samme beløb.
Kort sagt:
- Omstillingsfonden dækker deltagergebyr (op til 10.000 kr.)
- SVU dækker løn i undervisningstiden
- Kompetencefond kan dække resterende deltagergebyr og/eller løn, hvis de to andre ikke dækker det hele
Vi vurderer altid sammen med jer, hvad der giver bedst mening – og hjælper med overblikket.
Vi står klar til at hjælpe
Vi har gjort det før – og vi gør det gerne igen.
Vi vejleder hvert år hundredvis af deltagere og virksomheder i tilskudsmuligheder, og vi er klar på både telefon og mail, hvis du har brug for sparring, afklaring eller konkrete råd.
👉 Kontakt vores vejledere for at høre mere om dine muligheder – vi hjælper dig gerne godt i gang.
